Reto 0 - presentación

Hola a todos.

Soy funcionaria de la Administración General del Estado y espero, con esta experiencia de aprendizaje dinamizada, ampliar mis conocimientos de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

¡Comencemos!

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Reto 3: Compartiendo “proyectos ODS”

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  El programa que he identificado es MADRID COMPENSA . Es una iniciativa del Ayuntamiento de Madrid que, como agente “emprendedor” , ofrece un programa voluntario de compensación de emisiones de CO 2 y generación de servicios ecosistémicos , brindando a las entidades interesadas la posibilidad de reducir su huella de carbono y fomentar la naturaleza en Madrid. Está dirigido a cualquier entidad pública, privada o social que quiera compensar sus emisiones de gases de efecto invernadero en la ciudad de Madrid como consecuencia de su actividad. Está encuadrada en las estrategias de acción climática del Ayuntamiento de Madrid, sin el que no podría llevarse a cabo esta iniciativa , orientada a alcanzar la neutralidad climática de la ciudad y su adaptación a los impactos derivados del cambio climático. Adoptando así el Ayuntamiento un rol protagonista e impulsor de la iniciativa, orientada al ODS 13 (adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos). L
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Reto 1: ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración?

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He centrado mi búsqueda en el Ayuntamiento de Madrid. La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid aprobó, el 25 de marzo de 2021, la Estrategia de localización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 en la ciudad de Madrid. Os dejo el enlace al documento completo por si queréis echarle un vistazo: ESTRATEGIA2030 JUNTA DE GOBIERNO MARZO 2021.pdf (madrid.es) La Estrategia recoge las principales transformaciones a realizar en la ciudad de Madrid hasta el año 2030. Desafíos ambientales, sociales y económicos a los que debe de hacer frente la sociedad, adaptando la agenda global a las características del territorio. Estos cambios a alcanzar se inspiran en las cinco dimensiones de la Agenda 2030 (personas, planeta, prosperidad, paz y alianzas), que constituyen a su vez el marco de valores de referencia para la localización de los ODS. En cuanto a las líneas estratégicas prioritarias frente a la Agenda 2030 y los ODS, el documento define 6 políticas palanc
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RETO 2: ¿Qué elementos caracterizan el trabajo en alianza?

He elegido el  proyecto de descarbonización urbana Madrid Deep Demonstration , resultado de la alianza del Ayuntamiento de Madrid con la Universidad Politécnica de Madrid e EIT Climate-KICen, y representantes del sector privado, como Ferrovial. Es una plataforma de colaboración multiactor; un partenariado de colaboración público-privada que reúne a socios del sector privado, ámbito académico, administraciones públicas y sectores sin ánimo de lucro, como Madrid Subterra, para crear una red de expertos capaz de desarrollar productos, servicios y sistemas innovadores para ponerlos en el mercado y escalar su impacto en la sociedad. Os dejo el enlace de la presentación del Proyecto en el IV Congreso Internacional Madrid Subterra: Presentaciónde Madrid Deep Demonstration en el IV Congreso Madrid Subterra - Spain(climate-kic.org) * El propósito de esta colaboración es acelerar la Hoja de Ruta de descarbonización de la ciudad de Madrid. * Los ODS que están presentes en este proyecto
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